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3月16日下午，，，，，，，，集团人事工作专项会议在集团会议室召开，，，，，，，，集团董事长颜语、副总裁颜进、集团各中心/部门及各子公司高层治理人员、各公司人事及招聘岗位员工近50人参与会议。。。。。。。。

会上，，，，，，，，副总裁颜进首先宣读了《人事治理造度补充划定》（以下简称《补充划定》），，，，，，，，文件对集团和子公司在人怨匦聘、提拔、录用等方面的权责和流程做出了一系列规范和补充。。。。。。。。

董事长在随后的讲话中指出，，，，，，，，一些公司和部门存在职人唯亲、人岗匹配失衡、治理失察、工作效能低下以及权责混乱等问题，，，，，，，，这将严沉故障集团的长远发展和战术指标的实现。。。。。。。。针对上述问题，，，，，，，，出格对有关造度进行补充和美满，，，，，，，，但愿各中心/部门、各子公司遵循《补充划定》严格执杏祝。。。。。。。

董事长还就现阶段人事工作的沉点做出一系列部署：将各公司、部门副经理及以上级别治理层的聘用和提升权收归集团；；；；；；；；尽快梳理各岗位根基任职资格并进行排查比对；；；；；；；；加强员工培训与团队建设；；；；；；；；优化组织架构和岗位职能，，，，，，，，职能刚性化，，，，，，，，假造弹性化。。。。。。。。

董事长对人事治理工作暗示高度器沉，，，，，，，，他强调，，，，，，，，肯定要对峙并落实“让相宜的人做相宜的事”的用人准则。。。。。。。。企业发展的同时，，，，，，，，勿忘员工成长。。。。。。。。而员工成长，，，，，，，，很大水平上凭借于美满的人事聘用与提升造度。。。。。。。。不以端正，，，，，，，，不成周遭，，，，，，，，没有美满和卓有成效的人事聘用和提升造度，，，，，，，，企业将从内部溃烂，，，，，，，，企业的发展与进取更无从谈起。。。。。。。。董事长要求与会人员不折不扣地执行集团部署，，，，，，，，按划定发展落实工作，，，，，，，，为集团将来发展提供壮大支持和蓬勃动力。。。。。。。。